Figurer parmi les employeurs les plus attractifs.

Brief.

Orange a souhaité déployer en octobre 2023 une campagne autour de la marque employeur afin d’attirer de nouveaux talents. Elle fait le focus sur le recrutement de stagiaires à compter de 2024 dans une pluralité de secteurs : communication, cyber-sécurité, IT…

Objectifs.

• Attirer les talents les plus qualifiés et inciter à postuler via Orange Jobs
• Donner une image jeune, dynamique et montrer les aspects challengeant qu’offrent les stages Orange
• Mettre en avant les talents féminins et les avantages à être en stage chez Orange

Stratégie.

À l’issue de notre stratégie de réflexion créative sont ressortis 3 formats que nous avons scripté et réalisé de A à Z, répondant aux différents besoins de cette campagne employeur :

• un vlog permettant de soulever les messages importants de la campagne, de pousser un talent féminin et de donner un avant-goût d’un stage chez Orange
• un contenu en motion design visant à inciter à postuler en mettant en avant les offres de stage, leurs secteurs et la landing page d’Orange Jobs
• une trend dans les codes de TikTok, tout en dynamisme, suscitant du brand love auprès de l’audience